Monthly Archive August 30, 2021

New published article on the “First evaluation of coral recruitment in Madagascar”

August 30, 2021 Comments Off on New published article on the “First evaluation of coral recruitment in Madagascar” By administrateur

Des chercheurs de l’IH.SM, avec leurs partenaires, ont évalué la distribution des larves et le recrutement des coraux constructeurs de récifs dans la région sud-ouest de Madagascar. Cette étude réalisée entre octobre 2013 et Septembre 2014 constitue la première du genre dans le pays et a ouvert la voie à de multitudes d’investigations concernant la dynamique des assemblages des coraux et la capacité de résilience des récifs coralliens à Madagascar.

Lire l’article ici

Résumé

Les auteurs de l’article ont commencé par un suivi hebdomadaire de la présence de larves de corail (planula) dans le plancton, suivi d’une évaluation mensuelle des recrues (des bébés corail de moins de 1 an) et une estimation du taux de recrutement des juvéniles (1 <Juveniles <2 ans). Les larves de coraux ont été observé dans le plancton 9 mois sur 12. Leur abondance a été plus élevée au début de la saison chaude et humide et des pics de densité ont été observé en Novembre et Décembre suggérant que la plupart des coraux libèrent leurs œufs fécondés quelques jours ou quelques semaines avant cette période. Le taux de recrutement observée dans le sud-ouest de Madagascar était élevé est comparable à d’autres régions du monde avec plus ou moins 100 recrues par mètre carré sur le site ou le recrutement est le plus élevé. Il varie aussi selon les saisons.

Nous avons observé des pics de recrutement entre Octobre et Décembre. Nous avons également observé une différence significative entre l’abondance des recrues et celle des juvéniles. Les résultats de l’évaluation de l’abondance des juvéniles ont révélé des taux élevés (> 10 juvéniles de m-2) par rapport à d’autres régions et au seuil théoriques, mais il a également permis de relever une forte mortalité des recrues.

Les résultats de cette étude suggèrent que malgré la dégradation sans précédente des récifs coralliens, particulièrement ceux du Grand récif de Toliara, l’observation d’un recrutement naturel avec un taux élevé est un bon signe et pourrait favoriser une résilience des assemblages coralliens, bien que plusieurs facteurs post-recrutement puissent induire une mortalité importante des recrues et des juvéniles de corail.

Les chercheurs de l’IH.SM avec leur partenaire de par le monde continue de travailler sur le sujet afin d’approfondir la connaissance sur la reproduction et la dynamique des assemblages de coraux à Madagascar.

Photographs of scleractinian at the different development stages

Abstract

The distribution of larvae and recruitment of scleractinians in the southwest region of Madagascar were evaluated for the first time between October 2013 and September 2014 at 3 sites. The presence of coral larvae (planulae) was monitored through weekly sampling using a plankton net and the recruitment rate evaluated by monthly sampling of the newly settled corals (<1 year stage) on recruitment tiles and by a monitoring of the recruitment of juveniles (1< Juveniles < 2 years) using the quadrat method. Planulae were present in the plankton for 9 months during the survey.

The recorded mean annual density of planula varied from 0.43 ± 0.41 larvae m-3 to 3.23 ± 5.72 larvae m-3 depending on site, with a peak in larval density towards the end of November and the beginning of December. The variability in the occurrence of planula is very high and implied that the density observed in the year does not present a significant difference between the sites (pKW=0.33). The average density of total recruits was 620.13 ± 621.30 recruits m-2, 40.28 ± 50.97 recruits m-2 and 36.34 ± 33.82 recruits m-2, respectively at the sites of Nosy Tafara, Grande Vasque and Rose Garden. Seasonal distribution of coral recruitment was different between the sites. The mean annual density of newly settled recruits (< 1 month stage) was significantly higher at Nosy Tafara with 94.91±101.08 recruits m-2 compared to Grande Vasque and Rose Garden with 18.75±34.32 recruits m-2 and 11.57±18.47 recruits m-2 (pKW<0.001), respectively.

The highest density of newly settled recruits was observed between October to December. Higher density of recruits was also observed in March at Nosy Tafara and in May at all three sites. Results of juvenile monitoring showed high rates (> 10 juveniles m-2) compared to other regions and the threshold, but it revealed high mortality among recruits. Coral recruitment in the southwest region of Madagascar was found to be high and could result in increased resilience of the coral reef assemblages.

Download the full article here (DOI: 10.4314/wiojms.v20i1.5)

Todinanahary GGB, HasintantelyN, Eeckhaut I, Lavitra T (2021) First evaluation of coral recruitment in Madagascar. Western Indian Ocean Journal of Marine Science, 20(1):47-62

 

Offre d’emploi – Assistant(e)s de Recherche

August 28, 2021 Comments Off on Offre d’emploi – Assistant(e)s de Recherche By Jaonalison Henintsoa

Offre d’emploi : Deux assistant(e)s de recherche

 

 Poste basé à                                     : Belaza (au sud de Toliara)

Contrat                                              : à temps plein à durée déterminée (10 mois)

Démarrage prévue                           : 15 septembre 2021

Rémunération                                  : compétitive

 

Dans le cadre d’un projet conjoint entre l’IH.SM, KMFRI (Kenya), OCEA Consult et IRD (France), Université de Liège et KU Leuven (Belgique), et CNR-IAS (Italie) qui est financé par le programme MASMA de WIOMSA, l’IH.SM recrute deux assistants de recherche pour une durée de 10 mois.

 

Responsabilités :

Sous la supervision du coordinateur scientifique du projet ainsi que du doctorant concerné, ces assistants de recherche assureront le bon déroulement des activités de recherche relatives au pré-grossissement et grossissement des « Sigan cordonniers » à Belaza, telles que :

  • Opérationnalisation et maintenance des structures d’élevages
  • Approvisionnement en eau et suivi des paramètres physico-chimiques
  • Production et distribution des aliments
  • Suivi de la croissance des cheptels
  • Enregistrement des données obtenues

 

Profil recherché :

  •  Malagasy
  • Ayant au minimum un bac+2 en Sciences Marines ou équivalent
  • Ayant des connaissances de base en aquaculture
  • Etre dynamique et apte à travailler en équipe
  • Etre capable de passer un long séjour dans une zone reculée

 

Candidature :

 Dossiers de candidature composés de CV, Lettre de motivation, et Prétention salariale à envoyer au plus tard le 10 septembre 2021 (avec la mention « Recrutement – Assistants de Recherche ») à jamal.mahafina@ihsm.mg et mahafinaj@yahoo.fr, copie à dasminamich@yahoo.fr et henitsoa.jaonalison@gmail.com. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

Cliquez ici pour télécharger l’offre en format pdf.

Offre de stage M2

August 28, 2021 Comments Off on Offre de stage M2 By Jaonalison Henintsoa

L’IH.SM, dans le cadre du projet conjoint financé par le programme MASMA de WIOMSA, lance une offre de stage Master 2.

Thème: Variabilité spatiale et saisonnière des épifaunes associés aux herbiers marins

Période de stage: Septembre 2021 – Juin 2022

Promoteurs : Dr. Lantoasinoro Ranivoarivelo (IH.SM) et Dr. Marleen De Troch (Université de Ghent)

Lieu de stage : Ankilibe-Toliara


Des coraux vivants adultes sur les habitats artificiels villageois : une lueur d’espoir pour la pêcherie récifale ?

August 12, 2021 Comments Off on Des coraux vivants adultes sur les habitats artificiels villageois : une lueur d’espoir pour la pêcherie récifale ? By administrateur

Les débris de coraux morts ont été collectés et valorisés pour constituer les matières premières base de la fabrication des habitats artificiels baptisé Fishes Banking ecotechnology®

Cette innovation a été développée à Madagascar pour contribuer à la pêcherie durable. Les objectifs des habitats artificiels sont d’ordre écologique, halieutique et écotourisitique. Les caractéristiques spécifiques de ces dispositifs favorisent une colonisation rapide par les organismes benthiques et les poissons d’intérêts commercial. Par ailleurs, après quatre années d’immersion, plusieurs espèces de coraux constructeurs de récif de taille adulte sont déjà observées dans certains sites.

Poissons agrégés sur l’habitat artificiel en pyramide

La présence et l’abondance des ces principaux acteurs du système récifal est un des caractéristiques qui définissent la résilience d’un récif naturel, surtout lorsque la survie post-recrutement est élevé. La croissance est également surprenante. Ce qui semble être le cas sur ces dispositifs installés près du village de pêcheurs Sarodrano où les coraux observés sur ces dispositifs sont également considérés comme des espèces résistantes par rapport aux perturbations environnementaux et aux stress climatiques. Laissés ouverts aux activités de pêches sans aucune restriction, les résultats sont prometteurs dans un sens où les pêcheurs exercent moins de pressions que sur les récifs naturels où celles-ci sont une des causes principales de dégradation.

Une espèce d’Acropora adulte sur l’habitat artificiel en pyramide

Après des années d’observations scientifiques, le Fishes Banking ecotechnology® semble démontrer qu’il constitue une technologie de restauration récifale abordable et applicable dans les villages des pêcheurs.

Par Faustinato Behivoke

 

Recrutement: Responsable des Technologies de l’Information et de la Communication (H/F Malagasy)

August 9, 2021 Comments Off on Recrutement: Responsable des Technologies de l’Information et de la Communication (H/F Malagasy) By administrateur

Pour appuyer son équipe, l’Institut Halieutique et des Sciences Marines (IH.SM) de l’Université de Toliara cherche un(e)
« Responsable des Technologies de l’Information et de la Communication (H/F Malagasy) »

Poste basé à Toliara
Contrat (CDD) de 1an avec possibilité de renouvellement
Rémunération compétitive

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur de l’Institut et sous la supervision directe du Coordinateur du projet ARMS Restore, le Responsable TIC assure le bon fonctionnement du réseau et des outils informatiques de l’Institut. Il veille à la gestion des infrastructures (serveurs, réseau, sécurité), de services et de l’environnement bureautique mis à la disposition du personnel et des étudiants. Il sera amené à mettre à jour (ou à reconcevoir) le portail web de l’Institut et à développer les applications de gestion administrative et technique, de gestion des programmes de cours et à assurer, en appui au gestionnaire de base de données « Recherche », la bancarisation et sécurisation du portail web et du serveur local.

Responsabilité

Le Responsable TIC aura comme principales responsabilités :

  • Identifier et élaborer les stratégies TIC en lien avec la vision de l’Institut en matière formation et recherche Universitaires ;
  • Développer les applications de gestion administrative et technique, de gestion des bases de données recherche et formation ;
  • Administrer le site internet et les portails Web de l’Institut ;
  • Veiller à la sécurité du système et des données ;
  • Former les utilisateurs à une meilleure appropriation et utilisation des outils soft et hard et à plus d’efficacité ;
  • Exécuter d’autres tâches à la demande de la hiérarchie selon la nécessité de service.

Profil recherché

Qualification

  • Être titulaire d’un diplôme Universitaire (de Bac+2 à Bac+5) ou équivalent en génie informatique, administration de réseaux, ou dans tout autre domaine connexe ;
  • Avoir une expérience justifiée dans la gestion des réseaux, la maintenance informatique, la gestion de bases de données et l’animation de portails Web dans une organisation similaire.
  • Une expérience dans la gestion des systèmes d’information au sein de programme de développement ou d’un Organisme régional ou international est un atout majeur.

Compétence

  • Avoir une connaissance de base et une pratique acceptable des langages de programmation les plus populaires (JavaScript, Java, PHP, C, C++, Python, SQL, etc.) ;
  • Justifier d’une bonne maitrise et d’une pratique courante des langages utilisés pour la mise en place des réseaux et avoir une bonne connaissance des réseaux LAN, WAN, MAN ;
  • Maîtriser toutes les règles de sécurité Informatique et Télécommunication ;
  • Disposer d’une très bonne connaissance des protocoles TCP/IP et services communicants associés et les systèmes communicants tels que la messagerie, les passerelles Internet, les serveurs web ;
  • Justifier d’une expérience significative des dispositifs nomades (GSM/UMTS, GPRS/3G, Wifi, etc.) ;
  • Avoir une excellente connaissance et une bonne pratique des systèmes d’exploitation ;
  • Faire preuve d’une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) ;
  • Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles et être capable de garder une attitude professionnelle et être orientée vers la recherche de l’excellence dans le service ;
  • Être doté d’un sens élevé des priorités et de la confidentialité ;
  • Faire preuve d’une grande probité morale dans la gestion des données et du droit de propriété ;
  • Être capable de travailler dans un environnement de travail international et multiculturel ;
  • Être capable de tolérer le stress et la pression générés par des situations exceptionnelles d’imprévus professionnels.

Poste basé à Toliara ǀ Date limite de dépôt de dossier : 31 Août 2021 ǀ Démarrage : Septembre 2021

Candidature

Le dossier de candidature, composé de CV actualisé, d’une lettre de motivation et d’une copie du diplôme le plus élevé doit être envoyé, par e-mail à vaohari[at]gmail.com copie à gildas.todinanahary[at]gmail.com avant le 31 Août 2021 à minuit. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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